Onboarding

Ein Einstieg nach Maß

ONBOARDING

Ein Einstieg
nach Maß

Jeder kennt die Situation: Die ersten Arbeitstage in einem neuen Unternehmen sind manchmal etwas hakelig. Andere Strukturen und Abläufe sowie unbekannte Ansprechpartner können zu Unsicherheiten führen. Bei Controlware setzen die Verantwortlichen darum auf einen gut organisierten Prozess, der den Newcomern den Einstieg maßgeblich erleichtert.

Vor fünf Jahren ins Leben gerufen, ist das „Kick-off“ für die Neuen heute eine feste Institution bei Controlware. Mittlerweile treffen sich alle drei Monate rund 20 frisch gebackene Kollegen in Dietzenbach, die aus allen Standorten zusammenkommen. Innerhalb von zwei Tagen stehen ein intensives Kennenlernen des Unternehmens, aber auch ein reger Austausch untereinander auf dem Programm. In offener und konstruktiver Atmosphäre erfahren die Teilnehmer alle relevanten Aspekte rund um die Welt von Controlware. Leistungsspektrum, Philosophie und Werte sind in diesem Zusammenhang nur einige der Agendapunkte. So stellen sich beispielsweise die Vertreter aus wichtigen Abteilungen wie Technik, Vertrieb, Controlling oder Business Development vor.

Zusammen kochen

Das Gemeinschaftserlebnis wird an den beiden Kick-off-Tagen großgeschrieben. So kocht das Team am ersten Abend mit der Unterstützung eines Profis ein 3-Gänge-Menü, das sich sehen lassen kann. Gern sind Geschäftsführer sowie Vertreter des Managements mit von der Partie, da sie ebenfalls den Prozess des Networkings unterstützen möchten.

Nach jedem Event gibt es eine Feedbackrunde, um die Resonanz auf das Angebot zu erfragen. „Bislang haben wir überwiegend positive Meinungen erhalten“, betont Christina Siehl von der Personalabteilung. „Die Kollegen freuen sich über die geknüpften Kontakte und die umfassenden Informationen zum Unternehmen. Für uns ist es wichtig, dass wir trotz des Wachstums und der Verteilung auf verschiedene Standorte den familiären Touch von Controlware weiter fördern. Dazu gehört auch die Unterstützung beim Onbording.“

Gute Laune ist Teil des Programms.

Quelle: Controlware

Das könnte Sie auch interessieren:

Individuelle Hyper Converged Infrastructure

Business Enabler Individuelle Hyper-Converged Infrastructure - der Weg in die Zukunft Expertise Einst waren Rechenzentren lediglich Lagerräume für riesige, bedrohlich wirkende Mainframes. Und während die Technologien von heute schlanker und eleganter sind, besteht die nächste Generation der Rechenzentrumstechnologie nicht mehr aus Hardware, sondern aus einer unsichtbaren Infrastruktur. Hyperkonvergente Infrastruktur (HCI) – eine unsichtbare, vollständig softwaredefinierte …

Onboarding

Ein Einstieg nach Maß“ weiterlesen
Ihren Arbeitstag mit Workflows in Microsoft Teams automatisieren

Microsoft Teams Ihren Arbeitstag mit Workflows in Microsoft Teams automatisieren Expertise Die Arbeitswelt ist im Wandel und die Art und Weise, wie wir zukünftig arbeiten werden, wird sich grundlegend ändern, hybride Arbeitsplatzmodelle werden zur Norm. Workflows für Microsoft Teams unterstützten den Anwender bei der Bewältigung von Herausforderungen, die eine hybride Arbeitswelt mit sich bringt. Mit …

Onboarding

Ein Einstieg nach Maß“ weiterlesen
Ist ein „Compromise Assessment“ in Zeiten vermehrten Home-Office Betriebs dringend anzuraten?

SentinelOne Ist ein „Compromise Assessment“ in Zeiten vermehrten Home-Office Betriebs dringend anzuraten?  Expertise Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) haben sich im Bereich der IT-Sicherheit als treibende Kräfte etabliert. Diesen Intelligenzvorsprung nutzt das Angebot „Compromise Assessments“ von Controlware, mit dem ein Kunde ein Snapshot der aktuellen Sicherheitslage seiner Endgeräte erhält und eine mögliche, schon …

Onboarding

Ein Einstieg nach Maß“ weiterlesen